就業博覽會職缺「灌超大」 管碧玲：大灌水2萬7千人

應防大專實習成變相企業補貼 避免仲介介入、人頭領錢

立委管碧玲今（4/27）在衛環委員會針對「就業及加值人力博覽會專案報告」中向勞委會主委王如玄及教育部次長林聰明提出質詢。管碧玲認為，王如玄主委在4月11日首場就業博覽會宣稱「總共提供8萬4,215個職缺」根本是嚴重灌水，實際超灌了2萬7,194個缺；而對於教育部的大專畢業生至企業實習方案，管碧玲要求降低單一企業聘用人數上限並加強監控以防杜三項弊端：避免形成政府為大企業補貼人事費、避免仲介公司介入賺錢、避免人頭領錢。

管碧玲表示，王主委4月11曰在首場就業博覽會時斬釘截鐵地說「全國各地釋出8萬4,215個職缺，連個位數都算得清清楚楚，絕對不可能灌水」，但才兩個星期後檢驗起來，該數字果然是嚴重灌水出來的，而且「灌超大」。管碧玲表示，民間廠商提供職缺，就業博覽會時宣稱1萬5,735人，今天勞委會報告只剩1萬3,514人，縮水2,221人；國防部、海巡署的志願役缺額2萬零343人，並非一般失業者所要找的工作；農委會就博會中宣稱的80個缺，今天雖然增加為1,012人，但多為以日薪計算的臨時工作，也非求職者所要找的；而教育部的大專畢業生企業實習宣稱提供3萬3,500個職缺，但98年預算102億6,338萬元扣除1.5%行政作業費，再除以每人每年34.7萬元的人力成本，只能提供2萬8,950個職缺，灌水4,550個，總計王主委所宣稱的職缺共灌水2萬7,194個職缺。

管碧玲表示，由於大專畢業生企業實習是由政府出錢，每人每年人力成本34.7萬元，金額龐大，執行時要特別注意防弊：第一，由於教育部訂的單一企業提出職缺不超過335人，及不超過該企業員工數30％的人數限制太高，使大型企業可提出幾百名的職缺來申請，政府一年要給付給單一企業的經費往往上億元，要確實防弊以防止成為對大型企業的人事補貼；第二，由於媒合工作必需符合一些條件，學校推動有困難，傳聞人力仲介公司已介入媒合工作，從中獲利；第三，畢業生是否確實去企業實習，教育部及學校並不容易查核，如何防止企業與畢業生勾結領取薪資，教育部應提出因應對策。

管碧玲表示，為防止上述弊端，教育部首先應降低單一企業的聘用名額，一方面減輕大量資源誤用，一方面可協助中小企業的人力問題，對於真正到企業去的畢業生實習情形，管碧玲強烈要求教育部要拿出有效的監控機制。